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    人力資源
    公開招聘 人才理念 薪酬福利 培訓與提升

    1、科學規范的薪酬體系

    (1)試用期薪酬:試用期為1-3個月,本科以下:1800元/月;本科相關專業:2100元/月,研究生2800元/月。

    2)公司執行九級九檔的薪酬體系,配合員工晉升通道設置9個層級、81檔薪酬通道,確保員工在層級晉升及崗位技能提升后,配套相應的薪酬標準。

    3)五項補貼:學歷補貼、職稱補貼、廠齡補貼、駐外補貼、夜班補貼。

    2、以人為本的福利政策

    (1)公司按規定足額交納五險一金,提供免費宿舍、班車;

    2)定期體檢:統一組織入職、在職、離職體檢;

    (3)各種假期:員工享受病假、護理假、產假、婚假、喪假、探親假、工傷假等福利假期;

    (4)法定假日:公司執行春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、元旦等法定休息日。


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